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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
本屆論壇共有99個(gè)官方代表團(tuán)、19國國防部長、14國軍隊(duì)總長（國防軍司令）、6個(gè)國際組織代表及專家學(xué)者和各國觀察員等1800余名嘉賓出席，參會的外方高官與重量級專家學(xué)者數(shù)量都達(dá)到了歷屆之最。
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該項(xiàng)民調(diào)指出，僅29.2%受訪者認(rèn)為明年應(yīng)由民進(jìn)黨繼續(xù)“執(zhí)政”，20.7%認(rèn)為應(yīng)換成國民黨做，14.1%認(rèn)為應(yīng)換民眾黨做，認(rèn)為應(yīng)換成無黨籍做的有3.8%。足球比分過關(guān)3x1
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